Acuerdo MDT-2025-102: protección frente al acoso en el ámbito laboral
- Abg. M. Fernanda Jijón Q
- 23 ago 2025
- 2 Min. de lectura
El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, con el objetivo de establecer los lineamientos para prevenir y atender casos de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado. La norma es de aplicación obligatoria para trabajadores y empleadores sujetos al régimen del Código del Trabajo.
Ámbito de aplicación
El Acuerdo será aplicable cuando las conductas señaladas se produzcan durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo, en los siguientes contextos:
En las instalaciones del lugar de trabajo.
Fuera de las instalaciones, siempre que exista relación con la actividad laboral.
En desplazamientos, viajes, eventos, actividades sociales o de formación vinculadas al trabajo.
En el marco de las comunicaciones, incluidas las realizadas por medios telemáticos.
Manifestaciones de las conductas
La discriminación, violencia y acoso laboral pueden darse en distintas direcciones:
Vertical descendente: de superiores hacia subordinados.
Vertical ascendente: de subordinados hacia superiores.
Transversal: entre compañeros de trabajo en un mismo espacio laboral.
Excepciones a la desconexión laboral digital
La norma prevé excepciones para ciertos supuestos en los que no será aplicable la desconexión laboral digital:
Trabajadores con cargos de confianza o puestos directivos.
Situaciones de fuerza mayor o caso fortuito.
Casos que requieran colaboración extraordinaria para la continuidad del servicio o la solución de contingencias, debidamente justificados por el empleador.
Cuando exista aceptación, expresa o tácita, para ejecutar actividades fuera de la jornada ordinaria.
Mecanismos de denuncia
Los trabajadores que se consideren afectados por actos de discriminación, violencia o acoso laboral podrán presentar su denuncia en formato físico a través de:
Las ventanillas de atención ciudadana de la Planta Central
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Servicio Público a nivel nacional, conforme a la jurisdicción que corresponda.
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