Nuevo Acuerdo MDT-2025-105 - Certificación de Sustitutos Directos

El Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-105, que regula la certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad.

¿Qué es un sustituto directo?

Es el familiar o representante legal que asume el cuidado y manutención de una persona con discapacidad grave, muy grave o completa, y puede ser reconocido oficialmente por el Ministerio del Trabajo.

Puntos clave del Acuerdo:

Quiénes pueden ser sustitutos: padres, madres, cónyuges, convivientes en unión de hecho, familiares hasta 4.º grado de consanguinidad o 2.º de afinidad, representantes legales o apoderados.

Requisitos: se debe presentar la cédula de la persona con discapacidad, certificado del MSP, documentos de parentesco o representación legal, y en algunos casos declaraciones juramentadas.

Vigencia: la certificación dura 2 años y puede renovarse.

Pérdida de la calidad de sustituto: ocurre si la persona con discapacidad empieza a trabajar, fallece, alcanza la mayoría de edad (cuando su discapacidad no es grave), o si el sustituto no garantiza su cuidado.

Empleadores: deben registrar a los trabajadores sustitutos en el sistema del Ministerio. El incumplimiento genera multas de USD 200 por cada caso.

Ámbito: aplica tanto al sector público como privado.

Vigencia

El Acuerdo ya está en vigor y reemplaza al anterior MDT-2018-0180 y su reforma MDT-2025-054.

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